Zmienią się zasady przyznawania L4?

Czy zmienią się zasady przyznawania L4? Rząd rozważa zmiany w systemie zwolnień chorobowych. O jakie zmiany chodzi?

Chodzi między innymi o przeniesienie obowiązku pokrywania zasiłku chorobowego z pracodawcy na ZUS oraz o zmiany dotyczące wykonywania pracy na zwolnieniu. Aktualnie za pierwsze 33 dni przebywania pracownika na zwolnieniu płaci pracodawca. Nowa propozycja zakłada, że obowiązek ten spadnie na ZUS już od pierwszego dnia.

Część ekspertów uważa, że początkowo mogłoby to być wzmocnienie dla przedsiębiorców. Jednak potrzebne jest również wzmocnienie systemu kontroli zwolnień. Te – jak zakładają eksperci – mogłyby gwałtownie wzrosnąć.

Rząd rozważa także podniesienie zasiłku chorobowego – z aktualnych osiemdziesięciu procent – do dziewięćdziesięciu, a nawet stu. Tu znowu eksperci podkreślają, że może być to pomoc dla przewlekle chorych, ale też dla innych zachętą do rezygnacji z pracy.

Pojawił się także pomysł, który wzbudził wiele emocji. Chodzi o to, by osoba która przebywa na L4 mogła wykonywać inną pracę – jeśli lekarz na to pozwoli. Tu znowu pojawiają się głosy, że przy obecnych problemach z wiarygodnością wystawiania L4, takie rozwiązanie mogłoby stać się „prostą drogą do patologii”.